Quando uma tragédia acontece no ambiente de trabalho, a atenção costuma se voltar para o momento final. No entanto, a violência raramente começa no dia do crime. Ela costuma ser construída em pequenas humilhações, conflitos banalizados, rivalidades, isolamento, disputas de poder e uma cultura organizacional que normaliza agressões como parte da rotina. A partir de um caso real que ganhou repercussão nacional, esta palestra propõe uma análise psicológica sobre como ambientes de trabalho podem favorecer a escalada da violência quando práticas como bullying adulto, assédio horizontal, exclusão e formas rígidas de masculinidade são tratadas como algo "normal". O objetivo não é explicar um crime por uma única causa, mas compreender os múltiplos fatores psicológicos, relacionais e organizacionais que podem contribuir para o agravamento de conflitos. A discussão também abordará estratégias de prevenção, identificação precoce de sinais de risco e o papel da Psicologia na construção de ambientes de trabalho mais seguros, éticos e saudáveis.